Умови проведення конкурсу на зайняття тимчасово вакантної посади державного службовця категорії «В» – консультанта суду (по роботі з персоналом) Монастириського районного суду Тернопільської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з питань управління персоналом в апараті суду.

2.Готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державній службі працівникам апарату суду в установленому законодавством порядку.

3.Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших питань управління персоналом та здійснює їх реєстрацію.

4.Здійснює реєстрацію наказів голови суду та керівника апарату суду з питань управління персоналом.

5.Узагальнює практику роботи з персоналом в апараті суду, вносить голові суду та керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення.

6.Готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців апарату суду, проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов'язків і завдань.                           

7.Здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами  поведінки   державного   службовця,   контролює   добір і розстановку кадрів працівників апарату суду.

8.Ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього трудового розпорядку суду, посадовими інструкціями.

9.Забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в суді, перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами 3 і 4 статті 1 Закону України «Про очищення влади».

10.Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює їх виконання.

11.Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

12.Уживає заходів щодо забезпечення   своєчасного щорічного подання суддями і працівниками апарату суду декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів своєї сім'ї, узагальнену інформацію надсилає у відповідні органи.

13.Здійснює контроль за виконанням плану заходів суду щодо посилення боротьби з корупцією на відповідний рік з метою профілактики та попередження корупційних діянь, за дотриманням державними службовцями апарату суду Законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», відповідних актів Президента України та Кабінету Міністрів України, спрямованих на боротьбу з корупцією.

14.Оформлює матеріали про прийняття присяги державними службовцями апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок.

15.Обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та наданням відпусток відповідної тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок.

16.Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.

17.Здійснює оформлення документів за підсумками проведення службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду.

18.Готує та подає в установленому порядку документи щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду.

19.Оформлює та видає довідки з місця роботи.

20.Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії суду із соціального страхування.

21.Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

22.Готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з персоналом.

23.Веде протоколи оперативних та виробничих нарад.

24.Оформляє відрядження суддів та працівників апарату суду.

25.Веде облік військовозобов’язаних і призовників в апараті суду, забезпечує контроль за станом військового обліку.

26.Вносить інформацію з кадрових питань в КП «Д-3» відповідно до прав користувача автоматизованої системи документообігу суду.

27.Здійснює наповнення інформаційно-аналітичної системи «Кадри-ВЕБ».

28.Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату, що належать до питань роботи з персоналом.

Умови оплати праці

посадовий оклад становить 2240 грн.,

надбавки та доплати відповідно Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

тимчасово, на період відпустки основного працівника по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку  

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 

Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу” та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів  України  від  25  березня  2016  року  №  246,

особа,  яка  бажає  взяти  участь  у  конкурсі,  подає  до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних  мотивів  щодо  зайняття  посади  державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)  письмову  заяву,  в  якій  повідомляє,  що до неї  не застосовуються  заборони,  визначені  частиною  третьою або четвертою статті  1  Закону України “Про очищення влади”  та надає згоду на проходження  перевірки та на

оприлюднення  відомостей  стосовно  неї  відповідно  до зазначеного  Закону  (додаток  1  до Порядку проведення перевірки, затвердженого  постаново Кабінету Міністрів  України  від  16  жовтня  2014  року  №  563,  в редакції Постанови  Кабінету Міністрів  України  від  25 березня  2015  року  №  167)  або  копію  довідки  про результати  такої  перевірки  (додаток  5  до  того  ж  Порядку);

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку державного службовця, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05 серпня 2016 року N 156;

6) декларацію  особи,  уповноваженої  на  виконання функцій  держави  або  місцевого  самоврядування, за минулий рік згідно зі статтею  12  Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”.

Термін  прийняття  документів 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на  сайті  Національного агентства України  з  питань державної служби.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Монастириська, вул. Шкільна, 4

Дата, час і місце проведення конкурсу

23 листопада 2016 року о 09 год. 30 хв. за адресою: м. Монастириська, вул. Шкільна, 4

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Осиф Тетяна Василівна,

(03551) 2-11-32,

inbox@mn.te.court.gov.ua

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Освіта за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність»

2

Знання законодавства

Конституція України, Закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції»,  «Про очищення влади», «Про судоустрій та статус суддів», Кодекс законів про працю України, акти Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної політики з питань державної служби

3

Професійні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

4

Якісне виконання поставлених завдань

Вміння працювати з інформацією, вирішувати комплексні завдання

5

Командна робота та взаємодія

Вміння ефективної координації з іншими

6

Сприйняття змін

Здатність приймати зміни та змінюватись

7

Технічні вміння

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook Express, Internet)

8

Особистісні компетенції

Відповідальність, неупередженість, об’єктивність, ініціативність, системність і самостійність в роботі, бажання самовдосконалюватися, вміння працювати в стресових ситуаціях.